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山西浦東紅杰人力資源有限公司，是由山西省人力資源和社會保障廳批準成立的，主要提供招考測評、網(wǎng)絡(luò)招聘、職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、獵頭服務(wù)、職業(yè)介紹、現(xiàn)場招聘會等服務(wù)，服務(wù)對象以機關(guān)事業(yè)單位、國企央企、外資企業(yè)等，現(xiàn)有服務(wù)單位百余家，根據(jù)公司需求現(xiàn)面向社會招聘以下崗位工作人員（工作地點太原優(yōu)先）。
一、人力資源開發(fā)項目經(jīng)理5名
職位描述
1）熟悉勞務(wù)派遣、人力資源外包；
2）具備一定市場開拓能力，負責業(yè)務(wù)開發(fā)運營；
3）有一定的央企、國企、政府公關(guān)能力，熟悉HR、財務(wù)專業(yè)知識。任職要求1）年齡28周歲以上本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，人力資源、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
4）3年以上工作經(jīng)驗，熟悉標書制作內(nèi)容；具備市場開發(fā)、人力資源、客戶服務(wù)等基礎(chǔ)技能；具備一定人脈資源，與同行保持良好的關(guān)系；會開車，性別不限，能夠適應(yīng)出差。
二、業(yè)務(wù)助理3名
職位描述
1）輔助經(jīng)理開發(fā)業(yè)務(wù)，有較強的溝通能力。任職要求
2）年齡28歲以上，?？茖W(xué)歷以上，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上行業(yè)內(nèi)相關(guān)經(jīng)驗；
3）接受過經(jīng)濟法、財務(wù)基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源等培訓(xùn)。
三、財務(wù)助理3名
職位描述
1) 負責公司財務(wù)的核算工作；
2) 辦理納稅申報、匯算清繳等各種手續(xù)；
3) 確認各企業(yè)往來業(yè)務(wù)數(shù)額，根據(jù)業(yè)務(wù)的需要開具各類發(fā)票；
4) 各類財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
5) 了解當?shù)囟愂照?，充分利用稅?wù)優(yōu)惠政策，節(jié)省稅務(wù)開支；
6) 協(xié)調(diào)公司審計報告的出具工作；
7) 憑證等財務(wù)資料的打印裝訂保存。
8) 任職要求
9) 20-35周歲，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)；
10) 有過全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，編制財務(wù)報表、納稅申報等；
11) 熟悉EXCEL、財務(wù)軟件的操作；
12) 了解國家稅收政策和會計準則。
四、物業(yè)項目經(jīng)理 1名
職位描述
1. 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標的需要和上級公司的政策，組織物業(yè)項目部全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作，20-35周歲，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 負責確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。
3. 依據(jù)公司年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況，保證所本部門工作的有效運轉(zhuǎn)。
4. 負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責，并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
5. 積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業(yè)績考核。
6. 負責組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
五、人事助理
職位描述
1、負責公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理，大專以上22-35歲男女不限，有工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)，出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6、參與部門管理；
7、配合其他部門有關(guān)工作；
六、培訓(xùn)項目負責人：
1）、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任職要求，大專以上學(xué)歷22-35歲男女不限，有工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2) 從事人事相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗；
3) 具有良好的溝通能力，創(chuàng)新能力及良好的團隊合作意識；
以上崗位薪資待遇：基本工資不低于3560元，年收入50000-200000按勞取酬，公司提供（食宿補助或宿舍、崗位工資、繳納五險一金，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金）年底有獎金福利，公司薪酬制度執(zhí)行為職級并行，晉升通道暢通、按能提拔，本公告長期有效，歡迎各有志之士共同加入我們！
七、招聘流
報名程序：
1.報名者登錄山西紅杰人力人才網(wǎng)（http://www.hjrlrc.com），按要求下載并填寫《山西浦東紅杰公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報名表》
報名網(wǎng)站：山西浦東紅杰人力資源有限公司官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hjrlrc.com），按相關(guān)要求將報名資料掃描件發(fā)送至指定郵箱（[email protected]）
山西浦東紅杰公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報名表請在紅杰人力人才網(wǎng)下載：http://www.hjrlrc.com
八、資格審查
山西浦東紅杰人力資源有限公司根據(jù)招聘要求對報名人員逐一進行資格審查，不符合基本報考條件的不予進入面試環(huán)節(jié)；在紅杰人力人才網(wǎng)公布。
（1）面試時間電話通知，面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的相關(guān)能力。
（2）面試成績在山西浦東紅杰人力資源有限公司官網(wǎng)（紅杰人力人才網(wǎng)）公示。
九、體檢
由山西浦東紅杰人力資源有限公司參照《錄用公務(wù)員體檢標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、工作地點
山西浦東紅杰人力資源有限公司
十一、注意事項
（一） 按招聘崗位數(shù) 1：1 的比例確定錄取人員名單；
（二） 本次招考采用遞補機制，即體檢過程中發(fā)現(xiàn)不合格者，取消體檢不合格人員的錄用資格，按排名成績從高到低依次遞補。
（三） 考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。
（四） 本次招聘，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
十二、本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。
聯(lián)系咨詢電話：
0351-6979666/ 15383618899/15525787788
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