山西焦煤集團有限責任公司（以下簡稱“集團公司”）是全國***的煉焦煤生產加工企業(yè)和煉焦煤市場主供應商。公司以“建設具有***競爭力的世界***煉焦煤企業(yè)”為戰(zhàn)略目標，重點打造煉焦煤、焦化、煤化工、民爆和金融五大產業(yè)體系。
因工作需要，現面向社會公開選聘部分法律專業(yè)管理人才。有關事項公告如下：
一、選聘職位
集團公司所屬二級子公司總法律顧問3名。
二、報名條件
（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，能夠自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，***精神和市場競爭意識強。
（三）認同新焦煤發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具有較強的工作責任心和團隊意識，遵紀守法，勤勉盡責，誠實守信。
（四）身體健康，心理素質好。
（五）無犯罪記錄，無重大失信息記錄。
三、職位要求及主要職責
職位要求：碩士及以上學位，法律類相關專業(yè)，具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格(法律職業(yè)資格證書、律師資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書)；具有5年以上法律事務工作經歷，并具有所在單位中層（副處級或相當職級）及以上職務任職經歷，團隊管理經驗豐富，年齡一般不超過47周歲（1975年1月1日以后出生）；熟悉國有企業(yè)法律事務工作，具有較強的風險意識，能承受較強的工作壓力。985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先。
主要職責：全面負責所在公司法律事務管理工作，統(tǒng)一協(xié)調處理本公司重大決策、經營和管理中的法律事務。具體包括：
1.參與本單位重大經營決策，保證決策的合法性，組織出具法律意見書并對相關法律風險提出防范意見;
2.參與重要規(guī)章制度的制定和審核;
3.負責本單位的法律體系建設、法治宣傳教育和培訓、法律人才培養(yǎng)等工作;
4.其他應當由總法律顧問履行的職責。
四、選聘程序
（一）網上報名
1.統(tǒng)一網上報名。應聘人員按照公告的報名渠道進行報名，并按要求填寫報名登記表，以“應聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱[email protected]，同時一并提交以下材料電子版：
（1）畢業(yè)證書、學位證書及專業(yè)技術職稱、執(zhí)業(yè)資格證書。
（2）本人近期一寸紅底免冠彩照。
（3）能夠證明本人工作經歷、主要業(yè)績的有關資料。
2.報名時間：2022年8月23日至2022年8月30日18:00。
3.報名表下載地址：山西焦煤集團有限責任公司網站（www.sxcc.com.cn）通知公告欄。
（二）資格審查
資格審查貫穿選聘工作全過程，通過資格審查的報名人員，公司組織人事部將通過短信或電子郵件方式通知本人；未接到通知的，即為未通過資格審查者，不再另行通知。
（三）能力測評
聘請第三方專業(yè)機構，圍繞工作經驗、管理能力、個人素質等對競聘人選進行能力素質測評，根據能力測評得分，確定初步人選。
（四）組織***或背景調查
按照公司中層管理人員選拔任用有關規(guī)定，對確定的初步人選進行組織***。不具備***條件的，通過適當方式進行背景調查，認真審核人選出生時間、政治面貌、履職經歷等基本信息，全面了解其政治素質或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（五）錄用聘任
根據組織***或背景調查情況，確定錄用人選并辦理錄用聘任有關手續(xù)。聘任人選實行試用期制和任期制管理，試用期為一年。
五、薪酬待遇
執(zhí)行公司薪酬管理有關政策，按照公司同職級人員確定薪酬標準和福利待遇。
六、有關要求
（一）公司紀委對網上報名、資格審查、能力測評、組織***（背景調查）等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
（二）應聘人員應對提交信息的真實性負責，由于信息填寫錯誤或不完整所造成的后果由應聘人員個人負責；凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格，已錄用的解除聘用合同。
（三）公司對應聘人員資料嚴格保密，僅用作此次選聘工作，所有資料恕不退還。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：王先生0351-8305052 郭先生0351-8305036
聯(lián)系郵箱：[email protected]
聯(lián)系地址：山西省太原市新晉祠路一段1號山西焦煤大廈（郵編：030024）
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